Ştiri back

Jumatаtе dintre angajatori din Bulgaria vor continua sa aplice forma de munca de acasă si după abandonarea măsurilor anti-epidemice cauzate de Covid-19, în timp ce alte 22%. Abia 6% dintre companiile va renunța la “home office” ca modalitate de organizare a procesului de lucru, iar 17% dintre angajatori nu aplică telemunca.

Acesta sunt demonstrate de un sondaj realizat de Asociația Bulgară pentru Managementul Oamenilor (BFSA) și Camera de Comerț din Bulgaria (BIA) în rândul managerilor de resurse umane din 180 de companii din toată țara și din aproape toate sectoarele economiei.

Introducerea stării de urgenta in primăvara anului 2020 a forțat mai mult de jumatate de angajatori (55%) sa înceapă sa aplice telemunca, iar 28% au aplicat acest mod de lucru si înainte de pandemia de Covid – 19. 17% nu aplica in nici un fel munca de acasă.

Cel mai des, munca de acasă se aplică personalului administrativ, managerilor, specialiștilor în vânzări și marketing, specialiștilor financiari și contabili. Cazurile de angajare la domiciliu a tehnicienilor, inginerilor și specialiștilor sunt relativ rare, iar pentru personalul care asigură securitate și siguranță, această formă de angajare nu se poate aplica.